原标题:智联招聘发布报告:一季度招聘量下降24%,直播招聘逆势上涨1.3倍

 

近日,中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合推出CIER《中国就业市场景气指数报告》。报告显示,今年一季度总体招聘职位数同比下降24%,娱乐/体育/休闲行业的招聘职位数同比提高3%。

 

虽然疫情使得线下娱乐场所经营和消费活动受限,但刺激了“宅经济”的增长,尤其是直播经济。今年春节后一个月内,与直播相关的招聘职位数同比提高83.95%,招聘人数增幅更是达132.55%,并且在二三线城市扩张明显。

 

从行政区域来看,中部地区就业形势相对略好,CIER指数为1.03;东部地区次之,CIER指数为0.91;西部地区CIER指数为0.75;东北地区就业形势仍最差,CIER指数为0.65,就业竞争相对激烈。随着中部地区加速崛起和持续发力,东、中、西地区CIER指数差距进一步缩小。

 

与上一季度相比,各地区招聘需求人数减少,同时求职申请人数增加,CIER指数环比都有所下降。与去年同期相比,各地区的招聘需求人数和求职申请人数均在减少。其中,东部地区招聘需求人数同比降幅相对较大,CIER指数同比下降;西部地区招聘需求人数降幅大于求职申请人数,CIER指数同比也下降;中部和东北地区招聘需求人数同比减少10%-12%,小于求职申请人数减少幅度,CIER指数同比则略有上升。

 

第一季度京津冀地区CIER指数为0.56,就业市场仍相对紧张。环比来看,受招聘需求人数减少和求职申请人数增加的影响,该区域CIER指数季节性下降;同比来看,招聘需求人数减少22.03%,求职申请人数减少32.90%,CIER指数比去年同期上升了0.05。区域内石家庄和秦皇岛的就业形势仍相对略好,北京和天津的就业竞争仍相对激烈。本季度北京的CIER指数为0.28,就业市场竞争异常激烈。

 

中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉在解读报告时表示,据以往经验,一季度受春节后 “跳槽热”和高校毕业生“春季招聘期”等因素的影响,求职申请人数将有明显回升,而招聘需求人数减少,CIER指数(市场招聘需求人数/市场求职申请人数,指数越大则就业市场的景气程度越高,反之则表示岗位竞争越激烈)会呈现季节性回落。

 

但今年一季度数据显示,全国招聘需求人数减少,求职申请人数增加,CIER指数从 2019 年四季度的2.18大幅下降至 1.43,其中3月份更降至1.02的历史低位。“本季度招聘需求人数减少28.45%,而求职申请人数增加8.73%。”

 

究其原因,智联招聘CEO郭盛分析称,从就业市场整体情况来看,疫情是构成我们第一季度就业压力的主要外部因素,在这场疫情当中,不少企业也面临生存挑战,特别是抗风险能力较差的小微企业。

 

二季度预测:招聘需求升温

 

曾湘泉表示,随着复工复产的加速,预计二季度就业景气指数将高于一季度。但值海外疫情发展趋势不容乐观,料将拖累全球经济,进而对我国就业市场产生负面影响。

 

基于计量模型的预测,2020年二季度的全部招聘需求人数(周期成分)将低于2020年一季度,全部招聘需求人数(趋势成分)与第一季度基本持平,

 

而全部招聘需求人数(季度因素)将有所上升。综合来看,2020 年二季度全部招聘需求人数将高于2020年一季度,但明显低于去年同期水平。

 

二季度招聘需求升温,得益于国内全面复工复产。但值得注意的是,虽然目前我国疫情得到了有效控制,复工复产进程逐渐加快,但国外疫情发展趋势不容乐观,料将拖累全球经济,进而对我国就业市场产生负面影响。

 

报告因此预测,2020 年二季度的就业形势存在很大的不确定性,就业景气程度可能弱于模型预测结果。

 

“宅经济”刺激直播人才需求

 

曾湘泉特意指出,从行业来看,虽然受到招聘需求人数减少和求职申请人数增加的影响,多数行业的就业景气指数都出现了下降,但也有一些行业在疫情中依然保持了比较好的就业势头。

 

中国就业市场景气指数报告显示,2020年一季度,教育/培训/院校行业的排名升至首位,就业形势最好,中介服务行业降至第二位,保险、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、互联网/电子商务、等行业就业景气也仍相对较好。

 

值得注意的是,尽管疫情使得线下娱乐场所经营和消费活动有所限制,但它在一定程度上刺激了“宅经济”的增长,尤其是直播经济。

 

中国就业市场景气报告显示,今年春节后一个月内,与直播相关的招聘职位数同比提高83.95%,招聘人数增幅更是达132.55%,并且在二三线城市扩张明显。

 

此前智联招聘发布的《2020年春季直播产业人才报告》也显示,疫情下直播行业招聘需求同比逆势上涨1.3倍,平均招聘薪酬9845元/月。

 

毕业生就业首选一线、新一线城市

 

同期,中国人民大学中国就业研究所还联合智联招聘公司发布了《2020中国大学生就业力报告》。毕业生期望薪酬主要集中在5000元-6000元和4000元-5000元两个区间,经测算平均期望薪酬约6930元。

 

而从期望就业城市来看,一线、新一线城市及部分省会城市成为毕业生首要选择。

 

具体来看,期望去北京、广州、成都、上海、深圳、杭州、南京、西安、重庆、郑州等城市就业的学生比例最高,这些城市的知名企业数量及就业机会较多,同时人才竞争也相对激励。

 

另外,一些二线城市,例如石家庄、沈阳、太原、南宁、长春、呼和浩特、南昌等,这些城市以省会城市为主,近年来发展迅速,也逐渐成为毕业生期望就业的首选之地。